이남호 전북교육감 예비후보는 13일 전북교육청 소속 교육 전문직원(장학관·장학사 등)의 기능을 행정 중심에서 학교 지원 및 컨설팅 중심으로 재편하는 '교육 전문직원 혁신 공약'을 발표했다.
이 예비후보는 모든 공문과 신규 사업 추진 시 '학교 업무영향 분석보고서' 제출을 의무화해 불필요한 행정을 차단하겠다고 밝혔다. 전문직원의 성과평가 기준도 문서 생산량 대신 학교 만족도와 학력 개선 여부로 전환한다.
또한 교육감 직속 '전문직원 정책협의회'를 상설화하고 제안된 정책에 대한 공식 회신제를 도입한다. 장기근속자가 정책 연구에 집중할 수 있는 '연구 안식년제'를 신설하며, 교육과정·디지털 등 분야별 전문 인사 트랙도 구축할 계획이다.
전문직원의 현장 지원 역할도 개편된다. 학교별 학습 위험군 진단 데이터를 기반으로 학습 회복 프로그램을 직접 설계하고, 다문화·위기 학생을 돕기 위해 지자체 및 복지기관을 연결하는 전담 관리자 역할을 수행하도록 한다.
이 예비후보는 "교육청 전문직원의 역할을 행정 관료가 아닌 교육 전문가로 회복시켜 교실 현장의 실질적인 변화를 이끌어내겠다"고 말했다.
/최성민 기자
