이학수 정읍시장이 신규 직원들과 식사를 함께하며 공직 생활의 경험과 일상 이야기를 나눴다.
시는 지난 6일 ‘2026년 신규직원 현장소통 간담회(브런치토크)’를 열었다. 올해 네 번째로 마련된 이 간담회는 공직에 첫발을 내디딘 직원들의 조직 적응을 돕고, 시장에게 자유롭게 의견을 전할 기회를 마련하기 위해 진행됐다.
참석자들은 형식에 얽매이지 않는 편안한 분위기에서 서로의 생각을 듣고 공감했다. 신규 직원들이 조직 구성원으로서 소속감을 높이고 세대 간 이해와 신뢰를 쌓는 계기가 됐다.
시는 앞으로도 신규 직원과 직접 만나는 자리를 꾸준히 마련할 계획이다. 세대 간 대화를 넓혀 직원들이 서로의 의견을 존중하고 새로운 시각을 나눌 수 있는 활기찬 조직문화를 만들어갈 방침이다.
이학수 시장은 “새로운 시각과 열정을 가진 신규 직원들과 직접 만나 이야기할 수 있어 뜻깊다”며 “직원들이 서로 존중하고 자유롭게 소통하면서 각자의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 조직문화를 만들어가겠다”고 말했다.
/정읍=김정인 기자
