전북도의회 행정자치위원회 염영선 의원(정읍2)은 10일 제405회 정례회 기획조정실 소관 행정사무감사에서 민선8기 신규시책사업으로 추진중인 팀별 벤치마킹 제도이 문제점을 지적했다.
팀별 벤치마킹 제도란 사무관급 팀장들이 타 시ㆍ도를 방문해 얻은 노하우를 도정 혁신 방안으로 제시하는 제도로, 현재까지 총 2개의 시즌이 진행됐다. 시즌1의 경우 총 2백68개, 시즌2는 3백23개의 아이디어가 제출됐다.
염 의원에 따르면 팀별 벤치마킹의 경우 모든 팀들이 의무적으로 참여토록 해 강제성이 있고 형식적으로는 팀장 대상이지만 공직사회 구조상 사실상 하위직 직원들이 벤치마킹 전반을 수행하고 있다.
한편 팀장 대상 과제이다보니 우수 아이디어 선정에 따른 각종 인센티브도 팀장 중심으로 돌아가게 되는데 이에 대해 염의원은 “재주는 곰이 부리고 돈은 왕서방이 받는 구조로 변질되고 있다”고 질타했다.
염의원은 이어 “시즌3 시행 전 팀별 벤치마킹의 추진체계를 다시 한번 면밀히 진단해 보고 우수 아이디어 선정에 따른 인센티브를 전 팀원으로 확대하는 등의 조치를 마련해야 한다”고 촉구했다.
/김관춘 기자 .
