갈수록 심화되는 소득불평등이 도를 넘어서고 있다. 사실 박근혜 대통령이 주창했던 경제민주화는 바로 소득 격차와 부의 불평등 해소다. 정부가 스펙을 초월한 취업정책을 펴고 있지만 아직도 우리 사회엔 남녀 간, 대기업과 중소기업간, 학력에 따른 임금 격차가 여전하다. 실제 지난해 국내 임금근로자의 평균 연봉은 대기업 정규직은 6278만원, 중소기업 정규직은 3323만원으로 절반 가까이 차이가 난다. 정규직과 비정규직의 임금 격차도 갈수록 벌어지고 있는데 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 확대된 것은 정부 정책에 따라 임금 수준이 낮은 시간제 근로자가 빠르게 증가했기 때문으로 풀이된다. 이렇다보니 우리나라 상위계층의 소득이 전체에서 차지하는 비중이 갈수록 늘어날 수 밖에 없는 구조다. 문제는 미국을 제외한 영국, 프랑스 등 주요 선진국과는 달리 소득불평등이 더 심해지고 있다는 점이다. 이 같은 결과는 이미 예견된 일이었다. 현재 우리나라의 정규직과 비정규직, 대졸과 고졸, 대기업과 중소기업 근로자 사이의 임금 격차는 갈수록 확대되고 있기 때문이다. 결국 서민들 입장에선 뛰는 물가에 월급은 제자리 이다보니 빚을 낼 수밖에 없어 가계부채가 1,100조라는 천문학적인 수치에 다다랐다. 정말 심각한 문제가 아닐 수 없다. 소득 격차와 부의 불평등 해소야말로 가장 시급한 문제라고 본다. 이 같은 추세대로 소득불평등이 심화될 경우 잠재적인 사회적 갈등의 요인이 될 수 밖에 없다. 정부는 일자리 창출을 통한 소득여건 개선과 함께 임금 격차 해소 등 소득불평등을 타개할 수 있는 실효성 있는 방안을 시급히 마련해야 할 때다. 무엇보다 정부의 고용정책이 성공을 거두려면 임금 격차를 줄여나가는 게 선결 과제다.
