이번 워크숍은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 가치를 조직 문화에 정착시키기 위한 목적으로 추진됐으며, 재단 임직원 70여 명이 참여한다.

첫째날 임직원들은 진안 마이산 탑사 일대를 탐방하며 전북자원봉사센터와 연계해 추진하는 ‘플로깅’(PLOGGING) 활동을 펼쳤다. ‘플로깅’은 가벼운 조깅이나 걷기 운동을 하며 쓰레기를 줍는 친환경 운동을 의미한다.

이외에도 재단은 워크숍을 진행하는 동안 친환경 가치를 실현하기 위해 1회용 현수막 대신 기존 행사의 피켓을 재사용하고, 모든 임직원이 개인 텀블러와 물병을 지참해 일회용품 사용을 최소화하는 등 ESG 가치를 업무 현장에 직접 적용할 계획이다.

또한, 지배구조와 관련된 투명경영 가치를 전 직원에게 공유하기 위해 외부 전문가를 초빙한 청렴 교육을 실시했다. 이를 통해 공직 윤리 의식을 함양하고 투명한 조직 운영 문화를 정착시켜 도민에게 신뢰받는 공공기관으로서의 역할을 다할 방침이다.

또한, ‘2026년 진안 방문의 해’를 맞아 지역 홍보 및 지역 경제 활성화를 위해 워크숍 장소를 진안군으로 선정한 만큼, 재단은 전북도 및 진안군 관계자들과의 간담회 등을 통해 유관기관 간 협력 체계를 공고히 할 예정이다.

이경윤 대표이사는 “지속가능한 경영은 이제 선택이 아닌 필수이며, 우리 재단이 추구하는 중요한 가치이다.”라며, “이번 워크숍을 통해 임직원들이 ESG 가치를 몸소 체험하고, 이를 바탕으로 도민과 지역 사회에 기여할 수 있는 문화관광 서비스를 제공하겠다.”라고 밝혔다.

한편, 재단은 지난해 ‘가족친화인증기관’ 선정과 ‘올해의 양성평등문화상’ 문화체육관광부 장관상 수상 등 조직 문화 혁신과 사회적 가치 실현을 위한 노력을 꾸준히 이어가고 있다.

/장정철 기자