14일 도에 따르면 어르신, 장애인의 포용복지 실현, 전세대 통합돌봄, 보훈예우 강화, 행복한 가족 안심 실현, 평생 함께하는 의료를 세부목표로 세웠다.

삶의 현장에서 즉각적으로 체감할 수 있는 생활밀착형 정책과 사업을 마련하여 도민 모두가 일상에서 변화를 체감하고 성장할 수 있는 복지환경을 조성할 방침이다.

어르신, 장애인 포용복지 실현을 위해 소득·돌봄·자립을 지원한다.

또 안정적인 소득 보장과 건강한 사회참여를 지원하기 위한 어르신 일자리를 현행 약 9만 명에서 오는 2030년까지 10만 명으로 확대할 예정이다. 이를 위해 정부 정책에 발맞춰 국비 확보와 사업량 확대를 추진하고 지역사회 신규 일자리 수요처를 지속 발굴하는 한편 참여자 안전관리와 교육을 강화할 계획이다.

경로당을 이용하는 어르신의 식사 수요는 증가하고 있으나 지역별 재정 여건, 운영환경 등에 차이가 있어 경로당 급식 운영 실태 조사를 실시하고 2027년도 국비 확보로 급식 운영을 개선할 예정이다.

특히 7천여 개소 등록경로당 회장에게 임기 내 10만원까지 단계적 확대를 위해 시군 의견수렴 등에 나설 방침이다.

전세대를 아우르는 촘촘한 돌봄 안전망과 국가에 헌신한 분들을 향한 보훈 예우 체계를 전개한다.

기존 돌봄서비스는 노인·장애인·아동 등 대상별·사업별로 분절 운영돼 복합적인 돌봄 욕구를 가진 가구에 대한 통합 지원과 긴급 상황 발생 시 신속한 대응에 한계가 있었다. 특히 초고령사회 진입, 1인 가구 증가, 가족돌봄청년, 고독사 위험가구, 은둔·고립가구 등 새로운 돌봄 수요가 지속 증가함에 따라 기존 제도만으로는 대응이 어려운 복지 사각지대가 확대되고 있다.

또 사회복지시설 종사자들이 사회복지 현장 안에서 긍지를 가지고 일할 수 있도록 안정적인 성장 체계를 마련해 나갈 계획이다.

종사자 처우개선은 곧 도민의 복지서비스의 질적 향상과 직결되므로, 종사자의 안정적인 근무 환경 조성을 위해 ‘종사자 표준임금체계를 도입’할 계획이다. 민관 협의체를 연내 구성하고, 인건비를 지원받는 829개소 6천여명을 대상으로 인건비 및 처우 전수조사를 통해 표준임금체계 방안을 마련하며 처우가 낮은 시설부터 단계적으로 적용하겠다는 계획이다.

2018년 서남대 폐교 후 당정협의로 국립의전원 설치 결정됨에 따라, 남원에서는 부지 확정과 매입을 추진하는 등 준비에 만전을 기해왔다.

보건복지부 설립준비위원회가 학교 소재지 선정을 연내 마무리할 예정으로 남원 설립의 당위성을 강조하고 교육과정 설계 시 이론교육과 실습교육 모두 남원에서 이루어질 수 있도록 전북도-남원시-지역 정치권 간 긴밀한 공조 체계로 대응할 계획이다.

방상윤 전북자치도 복지여성보건국장은 “민선 9기의 복지여성보건분야 도정 핵심은 도민의 삶을 현장에서 먼저 살피고 신속하게 응답하는 내실 있는 공동체를 만드는 것이다”고 말했다.

/장정철 기자