전주시는 4일 하반기 외국인 계절근로자의 입국을 앞두고 근로자를 배정받는 농가를 대상으로 계절근로자의 근로 조건과 인권 보호, 고용주 준수사항 등을 안내하는 사전 고용주 교육을 실시했다.

앞서 시는 지난 5월 지역 내 농가를 대상으로 계절근로자 고용 신청을 받고 전주시 결혼이민자 가족을 대상으로 근로 신청을 진행해 농가별 필요 인원과 근로자 수요를 파악했다. 이를 통해 올해 하반기 사업 참여 대상인 17개 농가에는 총 35명의 외국인 계절근로자가 배정될 예정이다.

이번 교육은 외국인 계절근로자 제도가 전주시에 처음 도입되는 만큼 제도 운영 과정에서 발생할 수 있는 시행착오를 최소화하고 농가와 외국인 근로자가 함께 상생할 수 있는 고용환경을 조성하기 위해 마련됐다.

교육에서는 △적정 임금 지급·적법한 근로시간 준수 △산재보험 또는 농업인안전보험 등 필수 보험 가입 △위생적이고 안전한 숙식 환경 제공 △인권침해 예방 △근로자 이탈 방지 등 고용주가 반드시 준수해야 할 법적 의무사항이 중점적으로 다뤄졌다.

전주시는 특히 외국인 근로자 입국 전 농가 숙소에 대한 사전 점검을 실시하고 입국 이후에도 인권과 임금, 근로환경 등에 문제가 발생하지 않도록 정기적인 현장 점검을 진행할 계획이다.

또 언어소통 지원과 근로자의 애로사항 상담 등을 통해 외국인 계절근로자들이 지역사회에 조기에 적응하고 안정적으로 영농활동에 참여할 수 있도록 밀착 관리한다는 방침이다.

노은영 전주시농업기술센터 소장은 “이번 계절근로자 첫 도입을 통해 영농철 인력 부족으로 어려움을 겪는 관내 농가에 실질적인 도움이 되기를 기대한다”며 “농가에서도 고용주 의무사항을 철저히 준수해 외국인 계절근로자와 농가가 함께 상생하는 성숙한 고용문화가 정착될 수 있도록 협조해 달라”고 당부했다.

/구경일 기자