이번 협약은 양 기관의 인적·물적 자원을 바탕으로 공단 관리시설 내 시니어에게 적합한 일자리를 발굴하고, 안전한 근무환경을 조성하기 위해 마련됐다.

양 기관은 협약에 따라 ▲시니어 적합 일자리 발굴 및 배치 ▲직무·안전교육 지원 ▲안전한 근무환경 조성 ▲현장관리 및 참여자 고충사항 공유 등에 협력한다.

특히 공단은 체육시설, 공영주차장 등 각 시설의 업무 특성과 운영 여건을 검토해 시니어가 수행할 수 있는 업무를 지속적으로 발굴하고, 완주시니어클럽과 연계해 참여자 모집·선발 및 시설별 배치를 추진할 계획이다.

이희수 이사장은 “공공시설은 주민을 위한 공간인 만큼, 그 공간에서 만들어지는 일자리 역시 지역과 함께하는 가치가 있어야 한다”며 “어르신들이 일하는 것에서 그치지 않고 지역사회에 필요한 역할을 이어갈 수 있도록 현장 중심의 일자리를 발굴하겠다”고 말했다.

한편, 완주군시설관리공단은 그동안 공단 관리시설과 연계한 시니어 일자리 창출을 통해 어르신들의 사회참여 확대에 힘써왔으며, 이번 협약을 계기로 시설별 일자리 발굴과 연계를 더욱 강화해 나갈 예정이다./완주=김명곤기자